Đối với Ứng Viên
Ứng viên tìm kiếm việc làm, tìm hiểu về nhóm ngành nghề mình đang cần tìm. Nhóm ngành nghề giúp khách hàng tiếp cận gần hơn tới công việc đang lựa chọn và nhóm ngành nghề giúp cho ứng viên bao quát được các công việc liên quan đến nghề của ứng viên. Khi ứng viên chọn xem thông tin việc làm thông tin việc làm mô tả chi tiết công việc cho ứng viên xuất ra và ứng viên có thể hình dung được công việc. Khi ứng viên chọn thông tin việc tiếp theo ứng viên chọn xem yêu cầu hồ sơ. Yêu cầu hồ sơ là phần bắt buộc đó là yêu cầu từ nhà tuyển dụng đưa ra cho ứng viên. Ứng viên dựa vào yêu cầu hồ sơ để nộp hồ sơ vào công việc đó. Ứng viên xem mức lương của công việc mình đang lựa chọn trong phần thông tin công việc. Một số phần khác ứng viên có thể tham khảo thêm, sẽ được phổ biến vào phần chế độ khác, kĩ năng.... Ngoài các phần quan trọng trên phần tìm kiếm hộ trở ứng viên tìm kiếm công việc nhanh nhất. Thông qua gõ từ khóa ngành nghề ứng viên có nhiều lựa chọn cho công việc mình đang tìm. Có các loại tìm kiếm dành cho ứng viên như tìm kiếm theo ngành nghề (Ví dụ : xây dựng, Truyền thông, sản xuất, bán lẻ….), tìm kiếm theo chức năng (Ví dụ : Giao dịch khách hàng, Bộ phận hỗ trợ, Kĩ thuật công nghệ, Hỗ trợ sản xuất…), tìm việc theo đối tượng(Mới tốt nghiệp, Cấp quản lý điều hành, Thời vụ/hợp đồng ngắn hạn…). Và một công cụ giúp chúng ta tìm nhanh nữa là công cụ tìm theo từng phụ lục như Nhóm ngành nghề, Kinh nghiệm, Mức lương, Giới tính, Ngoại ngữ hoặc Tỉnh Thành phố.
Đối với Nhà Tuyển Dụng
Có hai phần dành cho nhà tuyển dụng : Đăng Tuyển và Tìm hồ sơ
Phần đăng tuyển nhà tuyển dụng chọn nhóm công việc cần đăng tải. Mổ tả công việc của nhà tuyển dụng và đưa ra yêu cầu về hồ sơ sau đó cung cấp các thông tin phụ và mức lương
Phần tìm hồ sơ nhập từ khóa về hồ sơ cần tìm, lựa chọn ngành nghề đang tuyển chọn địa điểm công ty, có thể xem hồ sơ tổng hợp và tìm hồ sơ theo mức thời gian cập nhật và ngoài ra nhà tuyển dụng có phần Quản lý tuyển dụng
Phần quản lý giúp nhà tuyển dụng quản lý các hồ sơ xin vào và những thông tin phản hồi cảu ứng viên
Nguồn: Sharecode.vn